Faire équipe
Retrouver du mouvement, du lien et du sens dans le travail commun
« Le collectif est un instrument de travail. »
Yves Clot
Dans une équipe, les difficultés ne viennent jamais d’un seul endroit. Elles prennent forme dans les rythmes, les habitudes, les places occupées, les silences, les urgences, les manières de se parler ou de s’éviter.
Un groupe peut continuer à fonctionner tout en perdant du souffle. Les tensions s’installent parfois par petites touches : une communication qui se durcit, une fatigue qui circule, le sentiment de ne plus être entendu, une perte de sens, une difficulté à trouver sa place.
Je propose des ateliers d’équipe qui ouvrent un espace de travail différent : créatif, réflexif et concret. La création artistique permet de déplacer le regard, de rendre visibles des ressentis difficiles à formuler, et de faire émerger autrement ce qui traverse le collectif.
L’objectif est de prendre le temps d’observer ce qui se joue : les besoins, les attentes, les malentendus, les ressources, les points d’appui. Chaque personne peut y exprimer sa place, en tenant compte des autres, du cadre et de la réalité institutionnelle.
Ces ateliers peuvent accompagner une période de changement, une surcharge, une communication tendue, une baisse de motivation, un besoin de cohésion ou une envie de redonner du sens au travail commun.
Le format est ajusté à chaque structure : école, association, lieu d’accueil, structure éducative, entreprise ou collectif professionnel. L’intervention se construit selon les besoins, le public, les objectifs et les contraintes du terrain.
L’enjeu est simple : refaire circuler la parole, reconnaître les singularités, retrouver des appuis et relancer une manière de travailler plus vivante, plus lisible et plus humaine.
BILAN PERSONNEL
Première briques
« Un homme sans projet est l’ennemi du genre humain »
Roger Nimier
S’arrêter. Vraiment. Nous y sommes…
S’installer confortablement et accueillir, le temps d’une rencontre, le besoin, l’envie, le ras-le-bol. Clarifier les pensées associées, les émotions qui traversent l’esprit sans prévenir.
Que le projet soit mené à terme ou non, là n’est pas la question. Le principe des entretiens est de sonder les aspirations profondes et de s’offrir le luxe de les observer. Une sorte de brainstorming qui ouvre la porte à un bilan de parcours ainsi qu’à un travail de projection.
C’est à travers une combinaison d’outils et de médiums artistiques, sur fond de planification de projet - que les deux hémisphères gauche et droit uniront leurs forces pour avancer vers une vision claire.
N’apportez rien d’autre que votre curiosité et l’envie d’interagir.
N.B : Possibilité de travailler ensemble sur le CV, la lettre de motivation, un dossier de présentation, etc.